top of page

Absolutnie! 🚀


Jedną z kluczowych cech interim managementu jest umiejętność adaptacji do każdej sytuacji, nawet przy ograniczonej początkowej wiedzy. Ta elastyczność pozwala interim managerom natychmiast wejść do organizacji, przeanalizować sytuację i skutecznie wprowadzać zmiany od pierwszego dnia.

Prawdziwa wartość interim managera tkwi w jego zdolności do działania jako katalizator – napędzając postęp w zespołach i strukturach organizacyjnych. Chodzi o wnoszenie świeżej perspektywy, wzmacnianie współpracy i kierowanie organizacji ku wspólnemu sukcesowi.


Z radością dzielę się studium przypadku, które doskonale ilustruje tę dynamikę. Zostało ono opublikowane przez The International Network of Interim Manager Associations (INIMA) i pokazuje, jak udało nam się osiągnąć imponujące rezultaty, mimo mojej początkowej nieznajomości specyfiki branży klienta oraz samego projektu.


🔗 Link do pełnego studium przypadku: https://www.inima.management/blog/poland-ukraine 📥


Dziękuję Réseau alumni AE-CMT | Anciens Elèves du Certificat de Management de Transition de Dauphine | IFMT za rekomendację tego studium przypadku do publikacji. Cieszę się, że mogę również reprezentować Stowarzyszenie Interim Managers SIM w tym międzynarodowym kontekście.





 
 
 

Refleksje z mojej podróży na LEADERSHIP AND ETHICS SUMMIT w Johannesburgu

Dlaczego wybrałem się aż do Południowej Afryki na jedną konferencję? Czy w Europie nie ma wystarczająco interesujących wydarzeń? Czy warto było lecieć na drugi koniec świata tylko po to, by uczestniczyć w kilku godzinach programu, który mogłem śledzić online? Czy oszalałem?

Oto moja odpowiedź:

Kilka tygodni temu udałem się do Johannesburga, miasta pełnego kontrastów, aby wziąć udział w Leadership and Ethics Summit, organizowanym przez Conscious Companies South Africa.


Dlaczego było warto?

🔹 Innowacyjne modele zarządzania – Jako interim manager muszę mieć wszechstronny zestaw narzędzi, aby skutecznie radzić sobie w wymagających sytuacjach. Konferencja dostarczyła unikalnych spostrzeżeń i nowatorskich podejść, które są nieocenione w mojej pracy.

🔹 Świadome przywództwo – Słowo „świadome” rzadko pojawia się w korporacyjnych dyskusjach – często uznawane jest za zbyt ezoteryczne. Jednak świadomy lider tworzy świadomą organizację, co przekłada się na lepsze środowisko pracy i lepsze wyniki.

🔹 Integracja zarządzania i duchowości – To połączenie jest rzadko spotykane i odważne, a jednocześnie niezwykle praktyczne. Zespół, który jest ugruntowany, wolny od konfliktów i dramatów wynikających z ego, działa o wiele skuteczniej. Duchowa praktyka nie dotyczy tutaj religii, lecz treningu mentalnego i umiejętności zachowania spokoju.

🔹 Imponujące wyróżnienia – Liczne nagrody wzbudziły moją ciekawość. Chciałem dowiedzieć się więcej o osiągnięciach, które za nimi stoją.

🔹 Cenne kontakty – Spotkanie wizjonerów stojących za tym ruchem było kluczowe. Możliwość zrozumienia ich pracy i zobaczenia, jak integrują „duchowe” koncepcje z językiem biznesu, było niezwykle inspirujące.

🔹 Odrobina odwagi – Tak, może jestem trochę szalony – i właśnie dlatego specjalizuję się jako interim manager w trudnych przypadkach. Dobry menedżer potrzebuje zdrowej dawki odwagi, by szybko myśleć i podejmować śmiałe decyzje.


Całe doświadczenie było niezwykle inspirujące i podnoszące na duchu. Na przykład możliwość zobaczenia Rowan Gillies, który swoją intensywną obecnością całkowicie zawładnął salą. Albo Romain Duverge – pierwszy bankier, którego widziałem prowadzącego medytację dla grupy liderów biznesowych, którzy byli w pełni zaangażowani! A także Jan Bellermann, którego wystąpienie poruszyło we mnie coś głębokiego.

Chcę wyrazić ogromną wdzięczność dla @Brenda Kali za budowanie tak wspaniałej społeczności wokół ambitnego celu i za osiągnięcie niezwykłej skali i zasięgu.

Podążajmy dalej tą ścieżką i może uda nam się sprowadzić #consciouscompanies do Europy.

Potrzebujemy tego ruchu tutaj równie mocno jak gdziekolwiek indziej.

📥 Pobierz raport z Summitu tutaj:


 
 
 
Zrzut ekranu 2024-02-29 o 11.20.04.png
Let's connect on LinkedIn
  • Contact me on LinkedIn
bottom of page